La gestion des ressources humaines est devenue stratégique à plusieurs titres.
Elle nécessite une vision prospective pour que les personnes embauchées hier et aujourd'hui soient à même d'occuper les postes de demain.
Elle doit être capable de répondre à l'évolution de la réglementation et aux obligations de l'employeur.
SLJ conseil met à votre disposition des méthodologies et une boite à outils RH, remises à jour régulièrement.
SLJ conseil vous accompagne, dans ce cadre, pour :
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Etablir des fiches de poste pour de meilleurs recrutements,
- Assurer la transmission des compétences stratégiques d'un individu vers d'autres,
- Décrire et déployer un processus d'intégration des nouveaux salariés,
- Mettre en place l'entretien professionnel,
- Mener des entretiens annuels d'appréciation et de fixation des objectifs,,
- Etablic des accords, comme le plan sénior ou le plan d'action pour l'égalité professionnelle
- Réduire l'absentéisme...
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Pour faciliter la prise en charge des formations par votre OPCA,
Organisme de formation datadocké et certifié QUALIOPI par I-CERT
(Décrets N°2019-564 et N°2019-565 du 6 juin 2019 - CPS RNCQ).
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